Liderança

O empreendedor encara o papel de líder com muita naturalidade. Ele tem facilidade em liderar, assim como se sente confortável sendo liderado naqueles assuntos nos quais não tem domínio. Se contudo falta espírito de liderança é possível desenvolver habilidades de um líder desde que haja dedicação para isto. Mas como? Exercitando, praticando no seu dia-a-dia. Na escola, na família, com os amigos, no trabalho. O empreendedor pode começar observando alguém de suas relações que ele considere um(a) líder e prestar atenção na postura dele(a), como ele(a) se relaciona, toma decisões, resolve conflitos, reconhece e valoriza o outro, enfim, deve deixar-se aprender com alguém que já sabe ser um(a) líder legal.

ATIVIDADES:

1. Quais as características de um bom líder?

2. Quais destas características você precisa desenvolver?

3. Das acima citadas por você, qual será a mais desafiante para conquistar? Por quê?

4. Quem você elegeria hoje como um líder (local, regional, nacional ou internacional)? Por quê?

5. Dinâmica:

5.1 Em grupos, elejam um líder que deverá colocar para o grupo um plano de ação, em relação a formação de jovens empreendedores, que gostaria de implantar na sua comunidade.

6. Respondam em grupo as seguintes perguntas:

6.1 Como foi a escolha do(a) líder? Justifique. Por que foi escolhido(a)?

6.2 Como foi a atuação do líder no grupo?

6.3 Houve, em algum momento, alternância de liderança?

6.4 Como os demais se sentiram em relação ao líder?

6.5 O que foi planejado? Como foi planejado? É viável? Justifique.

7. Socialização e debate.