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Curso de Educação Inclusiva Online Grátis

 

A educação inclusiva é um tema cada vez mais relevante na sociedade atual. Ela busca promover a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade no ambiente escolar. O curso de Educação Inclusiva da Prime Cursos do Brasil é uma excelente oportunidade para educadores, estudantes e interessados em geral aprofundarem seus conhecimentos nessa área tão importante. Com uma abordagem abrangente e atualizada, o curso aborda desde os conceitos fundamentais até estratégias práticas para a inclusão efetiva de alunos com necessidades especiais.

O que você irá aprender:

Ao longo do curso, você irá:

• Compreender os conceitos e fundamentos da educação inclusiva
• Conhecer o histórico e a evolução da inclusão no Brasil
• Diferenciar educação inclusiva de educação especial
• Identificar os diferentes tipos de deficiências e síndromes
• Aprender estratégias para promover a inclusão no ambiente escolar
• Descobrir softwares e recursos tecnológicos de apoio à inclusão
• Aprimorar o planejamento de aulas inclusivas

Público-alvo:

O curso é destinado a:

• Professores e educadores em geral
• Estudantes de pedagogia e licenciaturas
• Profissionais de apoio escolar
• Pais e familiares de alunos com necessidades especiais
• Interessados em educação e inclusão social

Mercado de trabalho:

A educação inclusiva é uma tendência global e uma demanda crescente nas escolas de todo o país. Profissionais capacitados nessa área têm amplas oportunidades de atuação, seja como professores, coordenadores pedagógicos, especialistas em inclusão ou consultores educacionais. A remuneração varia conforme a região e o tipo de instituição, mas educadores especializados em inclusão tendem a ter salários acima da média do magistério. Além disso, a formação em educação inclusiva agrega um diferencial competitivo no currículo.

Conteúdo programático do curso:

O curso aborda os seguintes tópicos:

• Introdução e histórico da educação inclusiva
• A evolução da inclusão no contexto brasileiro
• Diferenças entre educação inclusiva e educação especial
• Bases conceituais e legais da inclusão escolar
• O processo de transição da integração para a inclusão
• A importância de valorizar as diferenças individuais
• Caracterização dos diversos tipos de deficiência
• Como identificar sinais de necessidades especiais
• Principais síndromes e seus impactos na aprendizagem
• Estratégias e adaptações para a inclusão em sala de aula
• Planejamento de aulas e atividades inclusivas
• Softwares e tecnologias assistivas para a inclusão
• Indicações de livros, artigos e materiais complementares

 

Ao final do curso, você poderá solicitar um certificado de conclusão, válido em todo território nacional, mediante o pagamento de uma taxa simbólica. Essa certificação atesta seus conhecimentos em educação inclusiva e pode ser um valioso adicional ao seu currículo.

Não perca essa chance de se capacitar em um tema tão relevante e transformador. Inscreva-se agora no curso de Educação Inclusiva da Prime Cursos do Brasil e dê um passo importante rumo a uma educação mais inclusiva e igualitária para todos. SAIBA MAIS!

5 Cursos Gratuitos de Google e IBM com Foco em Soft Skills

Não basta apenas ter conhecimento técnico para se destacar no mercado de trabalho. Habilidades como comunicação, trabalho em equipe e inteligência emocional são cada vez mais necessárias no mundo corporativo. Segundo uma pesquisa realizada em conjunto pela Universidade de Harvard, Carnegie Foundation e pelo Centro de Pesquisas de Stanford, 85% do sucesso profissional está atribuído às chamadas soft skills.

Com o avanço das tecnologias de inteligência artificial, essas habilidades –que as máquinas não conseguem copiar– devem se tornar ainda mais valorizadas no mercado.

5 cursos gratuitos de Google e IBM com foco em soft skills© Atomic62 Studio/iStock

Para quem pensa em desenvolver soft skills, cursos online são uma ótima oportunidade, ainda mais quando contam com a chancela de renomadas empresas de tecnologia.

A IBM SkillsBuild e o Google oferecem aulas gratuitas em parceria com a plataforma Eu Capacito, iniciativa social do Instituto Itaqui dedicada à formação de profissionais para a economia digital.

Cursos gratuitos de Google e IBM com foco em soft skills

Confira opções que emitem certificado para começar agora mesmo:

Networking eficaz (Google)

Este curso ensina sobre como usar o networking para assumir o controle da sua carreira, encontrar um emprego ou expandir o seu negócio. A capacitação tem duração de 35 minutos. Acesse aqui.

Comunicação empresarial (Google)

Tem dificuldade de escrever um e-mail, apresentação ou relatório? Este curso te oferece sugestões e conselhos simples sobre a escrita para empresas, tornando as suas comunicações concisas, atraentes e fáceis de ler. A aula tem duração de 15 minutos. Acesse aqui.

Como falar em público (Google)

A capacidade de falar em público não nasce conosco, mas é algo que se aprende. Este curso ensina você a se sentir mais confortável para falar diante de uma plateia, mesmo que pequena, realçando alguns tipos de linguagem corporal importantes. A aula tem duração de 27 minutos. Acesse aqui.

Habilidades interpessoais (IBM SkillsBuild)

Este curso ensina sobre como se tornar um melhor comunicador, aumentar sua influência e a resolver um conflito no local de trabalho, te ajudando a causar um impacto duradouro e lidar com os desafios de uma maneira controlada e focada. A capacitação tem duração de 1 hora e meia. Acesse aqui.

Habilidades profissionais (IBM SkillsBuild)

Este curso vai te ajudar a compreender quais são as habilidades necessárias para passar do ambiente acadêmico para o profissional de forma bem-sucedida. A aula aborda temas como: colaboração efetiva, habilidades interpessoais, qualidade e agilidade na apresentação de trabalhos, resolução de problemas com pensamento crítico e criativo. A capacitação tem duração de 7 horas e 40 minutos. Acesse aqui.

FONTE: MSN

Tecnologia e Inovação: Transformando o Mundo dos Negócios

 

Tecnologia e Inovação: Transformando o Mundo dos Negócios

A era digital trouxe consigo uma revolução tecnológica que está redefinindo a forma como vivemos e trabalhamos. A convergência de diversas tecnologias disruptivas, como Inteligência Artificial (IA), Internet das Coisas (IoT) e Realidade Virtual e Aumentada (RV/RA), está impulsionando a inovação e transformando radicalmente diversos setores da economia.

Inteligência Artificial: A Nova Fronteira da Inovação

A Inteligência Artificial, com seus algoritmos complexos e capacidade de aprendizado contínuo, está se tornando uma força motriz por trás de muitas das inovações que vemos hoje. Segundo autores como Andrew Ng, um dos principais pesquisadores da área, a IA tem o potencial de automatizar tarefas repetitivas, otimizar processos e gerar insights valiosos a partir de grandes volumes de dados.

Aplicações da IA:

• Automação de processos: A IA pode automatizar tarefas rotineiras, liberando os colaboradores para se dedicarem a atividades mais estratégicas.
• Análise de dados: A capacidade da IA de processar grandes volumes de dados permite identificar padrões e tendências que seriam difíceis de detectar pela análise humana.
• Personalização: A IA pode ser utilizada para personalizar produtos, serviços e experiências do cliente, aumentando a satisfação e a fidelidade.
• Desenvolvimento de novos produtos e serviços: A IA pode auxiliar no desenvolvimento de novos produtos e serviços, acelerando o processo de inovação.

Internet das Coisas: Conectando o Mundo Físico ao Digital

A Internet das Coisas (IoT) refere-se à interconexão de dispositivos físicos, que podem coletar e trocar dados entre si e com sistemas centralizados. Essa tecnologia está abrindo novas possibilidades para a criação de produtos e serviços inteligentes, que podem se adaptar às necessidades dos usuários e otimizar processos.

Aplicações da IoT:

• Indústria 4.0: A IoT está transformando a indústria, permitindo a criação de fábricas inteligentes e a otimização da produção.
• Smart cities: As cidades inteligentes utilizam a IoT para gerenciar recursos de forma mais eficiente e melhorar a qualidade de vida dos cidadãos.
• Saúde: A IoT está sendo utilizada para desenvolver dispositivos vestíveis e outros dispositivos médicos que podem monitorar a saúde dos pacientes em tempo real.
• Domótica: A IoT está permitindo a criação de casas inteligentes, que podem ser controladas remotamente e se adaptar às preferências dos moradores.

Realidade Virtual e Aumentada: Expandindo os Limites da Experiência Humana

A Realidade Virtual (RV) e a Realidade Aumentada (RA) estão revolucionando a forma como interagimos com o mundo ao nosso redor. Essas tecnologias têm o potencial de transformar diversas áreas, desde o entretenimento até a educação e o treinamento profissional.

Aplicações da RV/RA:

• Entretenimento: A RV e a RA estão sendo utilizadas para criar experiências de jogo mais imersivas e realistas.
• Educação: Essas tecnologias podem ser utilizadas para criar experiências de aprendizado mais engajadoras e eficazes.
• Treinamento: A RV e a RA podem ser utilizadas para simular situações reais, permitindo que os profissionais sejam treinados em um ambiente seguro e controlado.
• Comércio eletrônico: A RV e a RA podem ser utilizadas para permitir que os consumidores visualizem produtos em um ambiente virtual antes de fazer uma compra.

Conclusão

A convergência da Inteligência Artificial, da Internet das Coisas e da Realidade Virtual e Aumentada está impulsionando uma nova era de inovação. As empresas que conseguirem aproveitar ao máximo o potencial dessas tecnologias terão uma vantagem competitiva significativa. No entanto, é importante ressaltar que a adoção dessas tecnologias requer investimentos em infraestrutura, capacitação de profissionais e desenvolvimento de novas competências.

Referências:

• Ng, A. (2016). What artificial intelligence can and can’t do right now. Harvard Business Review.
• Schwab, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution. Crown Business.

Observação: Este artigo é uma introdução aos temas de Tecnologia e Inovação. Para aprofundar seus conhecimentos, recomendo consultar as obras de autores renomados na área, como Andrew Ng, Klaus Schwab e Ray Kurzweil.

Empreendedorismo: 10 Cursos Gratuitos para Começar Agora

 Capacitação cursos ministradas por grandes empresas; confira a lista

Pesquisa realizada pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e pela Associação Nacional de Estudos de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe) revelou que 67% da população brasileira adulta está envolvida com o empreendedorismo.

Isso torna a capacitação ainda mais importante, garantindo o desenvolvimento de gestores preparados para os desafios do mercado.

Selecionamos 10 cursos gratuitos para quem já empreende ou pensa em abrir seu próprio negócio.

10 cursos gratuitos para quem quer começar a empreender

1. Empreender e entender o comportamento web (Google)

O curso ensina sobre o Google Analytics para empreendedores, ideal para quem busca entender como os usuários interagem com o seu site, qual é o perfil dos visitantes, entre outros. Acesse.

2. Gestão Financeira de Empresas (FIAP)

Com 20 horas de duração, o curso aborda a teoria financeira para que o aluno possa avaliar indicadores e saiba administrar recursos. Acesse.

3. Plataforma e-commerce Oracle para empreendedores (Oracle)

O curso fornece uma visão geral sobre a plataforma Oracle Commerce Cloud: a interface de usuário de administração, introdução ao gerenciamento de catálogo e gerenciamento de contas B2B. Acesse.

4. Gere conteúdo para promover sua empresa (Google)

A capacitação tem como objetivo ensinar o empreendedor a se conectar mais com seus clientes através das redes sociais. Marketing de conteúdo é um dos tópicos abordados. Acesse.

5. Business Intelligence (Microsoft)

São abordados temas como Power BI, dashboards, relatórios repaginados, entre outros. Acesse.

6. Orientação financeira e empreendedorismo (Serasa Experian)

O curso é ideal para quem precisa de orientação para organizar as finanças do próprio negócio ou até mesmo da família. Você irá aprender mais sobre fundo de emergência, renegociação de dívidas e outros temas. Acesse.

7. Empreendedorismo no seu negócio online (Google)

Com apenas 3 horas de duração, a capacitação ensina a traçar os seus objetivos, criar sua presença online, além de fazer análises e as adaptações necessárias. Acesse.

8. Empreendendo na transformação digital (Salesforce)

O curso fala sobre a transformação digital, seus desafios e oportunidades. Além disso, explora tendências que levam as empresas a transformar seus produtos e relacionamentos com clientes. Acesse.

9. Negócios – Empreendedorismo (Cisco)

O conteúdo do curso é voltado para os temas autoconfiança e ambição pessoal, diferentes tipos de negócios, habilidades de liderança, conhecimentos financeiros e clientes. Acesse.

10. Fundamentos do Marketing Digital (Google)

Com duração de 40 horas, é ideal para quem quer dominar os princípios básicos de Marketing Digital. Credenciado pelo Interactive Advertising Bureau, o curso conta com 26 módulos e exemplos práticos. Acesse.

A plataforma Eu Capacito possui cursos ministrados por grandes empresas sobre gestão financeira, marketing digital, e-commerce, entre outros temas.

FONTE: CATRACA LIVRE

Alavanque sua Carreira: 20 Sites Com Cursos Gratuitos e Certificados

A internet está repleta de cursos gratuitos com certificado, acessíveis para pessoas de todos os níveis de experiência.

No entanto, um dos maiores desafios é encontrar todos esses cursos, identificar quais são confiáveis e descobrir exatamente o que se deseja aprender.

Pensando nisso, fizemos uma seleção especial com as melhores opções de cursos disponíveis. Na nossa curadoria queremos te ajudar a aprimorar seu repertório e enriquecer seu currículo, facilitando o acesso a cursos de qualidade e relevantes para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

20 sites que oferecem cursos gratuitos com certificado

1 – Fundação Estudar

A Fundação Estudar –da qual o portal Na Prática faz parte-– disponibiliza online e gratuitamente cursos que ajudam no desenvolvimento profissional de pessoas em todas as fases da carreira. Dentre eles, está o curso o Execução de Alta Performance, com conteúdo baseado em especialistas internacionais e com professores formado por Harvard e MIT.

Outro é o CC50, o curso de ciência da computação de Harvard, traduzido.

2 – EdX

A plataforma Edx disponibiliza cursos de diversas faculdades ao redor do mundo, dando oportunidade para estudantes conhecerem cursos de instituições do Japão, da África do Sul e de muitos outros países, do sofá de casa. Dentre os cursos ofertados está o de Gestão de Projetos Baseado em Resultados, uma iniciativa da Universidade de Witwatersrand, Joanesburgo.

3 – Brasil Mais Digital

Brasil Mais Digital é um projeto da Softex que visa formar futuros profissionais de tecnologia com base nas principais demandas do mercado. Sua plataforma EAD oferece mais de 40 cursos gratuitos e online, todos com certificado, oferecidos por empresas do ramo, como Microsoft e TOTVS.

4 – FGV

A Fundação Getúlio Vargas oferece 60 cursos online gratuitos com certificado, em áreas como Administração Pública, Economia, Finanças, Educação, Humanidades, Negócios, entre outras.

5 – Udacity

Outra plataforma que conta com cursos gratuitos na área de tecnologia e web é a Udacity. Para isso, ela conta com parcerias com importantes organizações, como Google e Facebook, por exemplo. Os aprendizados são oferecidos tanto em inglês quanto em português com certificação após a conclusão das aulas.

6 – Coursera

Coursera oferece conteúdo para formação em diversas áreas do campo de tecnologia em parceria com mais de 190 empresas e universidades, como Google, IBM, Stanford e UPenn.

7 – Senai

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) tem 12 cursos online gratuitos com certificação. Os temas são: Consumo Consciente de Energia, Desenho Arquitetônico, Educação Ambiental, Empreendedorismo, Finanças Pessoais, Fundamentos de Logística, Logística de Programação, Propriedade Intelectual, Segurança do Trabalho, Metrologia, Noções Básicas de Mecânica Automotiva e Tecnologia da Informação e Comunicação.

8 – Omie.Academy

Para ajudar empreendedores a se prepararem para um mercado cada vez mais digital em meio aos esforços de isolamento, a Omie, plataforma de gestão para Pequenas e Médias Empresas, liberou o acesso a todo o conteúdo de educação empreendedora de sua plataforma educacional Omie.Academy.

9 – Rock University

A Rock University, da Rock Content, disponibiliza cursos gratuitos com certificado sobre marketing de conteúdo, produção de conteúdo para web, inbound marketing, outbound marketing e sobre a plataforma WordPress.

10 – Instituto Federal de Rondônia

É possível encontrar cursos online com certificado grátis em programação no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia. São disponibilizadas formações como Introdução à programação em Linguagem Java, Programação de Games, UX Design e mesmo empreendedorismo. Para obter os certificados, é necessário cumprir a grade de cada curso, que contam com testes.

11 – Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)

O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) disponibiliza cinco cursos online gratuitos. Há possibilidade de pegar certificados ao completá-los em todos, mas em algumas das formações o documento custa US$ 25. Os temas abertos atualmente são: economia digital, gestão de riscos em projetos, gestão de projetos de desenvolvimento, consultas públicas e impacto ambiental.

12 – iTEC

A Intelbras, indústria brasileira desenvolvedora de tecnologias, disponibiliza 157 cursos online gratuitos com através do seu Centro de Capacitação em Tecnologia — iTEC. Os treinamentos são totalmente gratuitos, possuem carga horária que variam de 15 minutos até 25 horas e os estudantes recebem certificados após a sua conclusão.

13 – GGTE – Unicamp

O MOOC GGTE – Unicamp é um portal de cursos online, livres e gratuitos produzidos pela comunidade acadêmica da Unicamp em parceria com o Grupo Gestor de Tecnologias Educacional da universidade. Há formações nas mais variadas áreas do saber, como por exemplo: Biologia Investigativa, Educação, entre outros.

14 – UNASUS

Iniciativa do Sistema Único de Saúde (SUS), a plataforma oferece formações gratuitas e online a estudantes e profissionais da área da saúde. Com foco no aprendizado prático, os cursos estão disponíveis em diferentes níveis, como de extensão, aperfeiçoamento, especialização, mestrado profissional, entre outros.

15 – MIT 

Uma das universidades mais famosas e concorridas do mundo, o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) disponibiliza cursos gratuitos abertos para todos. Com aulas majoritariamente em inglês – embora seja possível encontrar em outros idiomas – as formações em arquitetura e artes, ciência e tecnologia, economia, história, entre outros.

16 – Fundação Bradesco

A Fundação Bradesco tem uma escola virtual com cursos gratuitos, com certificado, nas áreas de Administração, Contabilidade e Finanças, Desenvolvimento, Educação Básica e Pedagogia e Informática.

17 – Descola

A plataforma Descola disponibiliza o curso online “Do Bar ao Mercado” gratuitamente. O curso inspira e ensina sobre empreendedorismo e ferramentas de execução. Ao final, oferece certificado.

18 – Harvard Online Courses

Para quem fala inglês, é possível fazer cursos online e gratuitos em uma das universidades mais famosas do mundo: Harvard. Há inúmeras opções, em áreas como Tecnologia, Literatura, Biológicas e Finanças. A duração dos cursos varia, podendo se estender por até 12 semanas, e todos oferecem certificados após a conclusão.

19 – Perestroika

A Perestroika oferece gratuitamente o curso online “Que Droga é Essa?”, que visa informar sobre o mundo das drogas, desmistificando com base na ciência (e sem apologia). A formação também fornece certificação.

20 – Kadenze

Kadenze reúne grandes universidades (como CalArts e Paris College of Arts) e empresas em cursos sobre as áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia, Arte, Design, Música e Matemática (do campo conhecido como STEAM). O cadastro gratuito dá acesso a diversos cursos, mas os certificados são limitados aos associados, que pagam mensalidade de 20 dólares.

Fonte: MSN

8 Trabalhos do Futuro Que Você Não Pode Aprender na Escola

O mercado evolui mais rápido do que as teorias acadêmicas ou mentalidade individual. As novas gerações não reconhecem hierarquias verticais e figuras de autoridade. Todos são iguais na internet, e sem capacidade de comunicação você não será capaz de conseguir uma promoção ou poderá sofrer com a falta de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Este mesmo mercado, que há 20 anos exigia apenas títulos acadêmicos, hoje requer habilidades extras – habilidades de comunicação, inteligência emocional e social. Enquanto que no passado habilidades como gestão emocional, empatia, habilidades interpessoais, vendas, resolução de conflitos, liderança ou motivação eram considerados ativos adicionais, hoje eles se tornaram obrigatórios.

Uma pesquisa realizada pela Career Builder, nos EUA, mostra que 71% dos empregadores consideram a inteligência emocional (EQ) ser mais importante do que inteligência racional (IQ).

A saturação de graduados no mercado reduz permanentemente o valor dos títulos acadêmicos e leva a um aumento do desemprego entre os licenciados. Essas mudanças criaram uma abundância de profissões “soft-skill”, que não podem ser aprendidas nas escolas, que não são reguladas por universidades e que uma pessoa mediana não entende e, muitas vezes, rejeita. Apesar disso, essas posições são excepcionalmente lucrativas porque cada uma delas oferece um potencial de ganhos ilimitados e a liberdade de escolher o seu próprio horário de trabalho.

Veja abaixo a lista das profissões mais populares do campo chamado “soft-skill” que, apesar da falta de regulamentação oficial, já se tornaram mais independentes:

1. Líder

Com o desaparecimento de ambos, gerenciamento hierárquico e o molde de um trabalhador normal, o conceito de “membro da equipe” está se tornando mais e mais popular. Em tal estrutura, todo mundo é igual, o ambiente é plenamente democrático, todos têm o direito à sua própria opinião, e as regras são criadas internamente em vez de serem impostas por uma saliência externa. Essas equipes precisam de líderes, pessoas que tanto podem gerenciar processos como inspirar com carisma os outros a ação. O líder é consciente e habilidoso na motivação, empatia e networking.

Um estudo de 25 anos sobre liderança, realizado pela AchieveGlobal, mostra de forma inequívoca que as pessoas julgam os líderes através da lente de certas qualidades e comportamentos que eles tipicamente demonstram em uma base diária e que os dois desafios mais importantes enfrentados pelos gerentes estão na obtenção de resultados e motivar os membros da equipe.

Graças a essas qualidades, um líder aumenta a eficácia das pessoas ao seu redor e ajuda-os a alcançar resultados extraordinários, independentemente da sua posição. Tal líder deve dar prioridade à cooperação, ser criativo, ser habilidoso na área, ter uma visão, e ser guiado por fundamentos. E, considerando o fato de que 65% dos brasileiros com idade abaixo de 35 anos desejam empreender seu próprio negócio, habilidades de liderança são fundamentais para o empreendedorismo. Nas palavras de Seth Godin: Você lidera ou você será liderado.

2. Representante de Vendas

Segundo pesquisas, habilidade de vender é a quinta habilidade mais importante no mundo. No Brasil, assim como em meu país Polônia, esta ocupação tem uma má reputação, pois alguns profissionais são vistos como enganadores (vendedores forçando pessoas a comprarem coisas que geralmente elas não precisam) ou ela é considerada uma ocupação de indecisos que não conseguiram definir uma carreira – “Eu não sei o que fazer com a minha vida (ou: Eu fracassei em algo mais), então irei entrar em vendas. ”

Em países árabes ou na cultura americana, a ocupação de vendas é frequentemente associada com vergonha ou algo de qualidade passiva – o representante de vendas espera pelo cliente e não se envolve ativamente em quaisquer atividades de vendas porque ele ou ela tem medo de rejeição.

Entretanto, habilidade de vendas pode fornecer ganho potencial praticamente ilimitado, ensina responsabilidade, constrói relacionamentos e desenvolve ambição – itens que são úteis em muitos contextos, como por exemplo, demonstrar conhecimento ou atrair um parceiro romântico. Aqueles que não sabem como vender-se perderão a corrida contra as pessoas que são menos competentes, mas são mais habilidosas em se promover (vender-se) no mercado.

3. Networker

As pessoas que são especialistas na construção de relações interpessoais. Elas não têm medo de abordar estranhos, elas sabem como causar uma boa primeira impressão e entregam seu cartão de visita de tal maneira que a outra pessoa vai querer pegar o telefone depois e contatá-la. Elas conectam pessoas.

Construir uma rede de contatos valiosos é um dos métodos mais úteis para encontrar um emprego. Esta é a conclusão da pesquisa feita em 2014 por consultores da Green Line. Networking simplifica o processo de recrutamento, reduz seu custo e traz empregados valiosos eficazmente.

Infelizmente, na Polônia (ainda não sei como isso é percebido no Brasil), este é um conceito totalmente estrangeiro (46% dos entrevistados não sabia o significado da palavra) ou algo pejorativo, associado com o nepotismo. Relacionamento é a moeda das pessoas ricas, e um Networker com uma carteira rica pode trabalhar em praticamente qualquer programa de parceria.

4. Vlogger

Durante o recente Orange Video Festival, entre os milhares de fãs de YouTubers nativos, havia representantes de meios de comunicação tradicionais e muitas instituições sérias de atendimento. Identificando uma tendência emergente que torna possível a todos alcançar o sucesso, oferecendo possibilidades ilimitadas, as empresas estão investindo mais de seus recursos para construir relacionamentos com vloggers. Se uma pessoa sabe como fazer uma apresentação em uma forma atraente, então ele ou ela pode gravar um vídeo em casa e se conectar com um grupo já existente de telespectadores.

Isso é o que o brincalhão polonês, Sylwester Wardęga, fez. Seu filme, caracterizando um cão-aranha, tem mais de 100 milhões de visualizações e rendeu a ele várias centenas de milhares zloty polonês (mais de US$ 100.000) de renda. O YouTube é a televisão do futuro e é apenas uma questão de tempo até que cada grande marca vai usá-lo para se promover no mercado. Os jovens de hoje têm padrões diferentes do que seus pais trabalhadores que trabalhavam por um salário.

5. Coach

Segundo pesquisa feita pela revista Forbes, o retorno do investimento (ROI) em coaching é seis vezes (de acordo com a PricewaterhouseCoopers – 7 vezes), e mais de 70% dos gerentes americanos de nível médio (entre a administração executiva superior é quase todo mundo) sempre usam os serviços de um coach. Na Inglaterra, 80% das empresas investem em coaching. Na Polônia, apenas cerca de 15% o fazem, mas este número está crescendo continuamente e é tendência em países emergentes.

Coaching oferece a possibilidade de melhorar nossos esforços e acelerar o cumprimento de metas; algo que cada indivíduo consciente está interessado. Na Polônia e no Brasil, é uma profissão que é muitas vezes confundida com treinadores (que ensinam habilidades), consultores (que aconselham indústrias específicas), mentores (eles são experientes, especialistas muitas vezes mais velhos), ou terapeutas (que diagnosticam as causas dos problemas e trabalham para eliminá-los).

O crescente interesse em coaching está ligado tanto com a sua eficácia e sua resposta às necessidades do mercado. Coaching de vida ajuda a resolver os problemas da vida, Coaching de negócios melhora os negócios, Coaching de carreira ajuda você a escolher a carreira correta, Coaching de saúde e bem-estar ensina vitalidade, Coaching financeiro traz ganhos mensuráveis para a sua carteira, e Coaching esportivo desenvolve a mentalidade de um vencedor no campo, na quadra ou na sala de musculação.

6. Personal Brander

Do ponto de vista de mercado, cada pessoa é um produto. Esse produto pode ser aceito ou não, demandado ou indesejado, luxuoso ou ordinário. Ele tem seus fãs e resolve problemas específicos. Do ponto de vista da mente, uma marca coloca o indivíduo em uma determinada categoria, talvez a mãe amorosa, o pai rigoroso, o velho bondoso, ou o empresário inescrupuloso.

A maioria das pessoas nunca entrará em contato com quaisquer indivíduos se eles inconscientemente colocam essas pessoas em categorias sociais distintas. Um indivíduo que não gerencia estas categorias e que não usa conscientemente a marca pessoal, será condenado a julgamentos aleatórios, e muitas vezes injustos, referentes à categoria para a qual ele ou ela pertence.

Por exemplo, se alguém está indo para a política, então ele ou ela será sempre visto como alguém não confiável, independentemente do seu nível de integridade e honestidade. Nestes dias, é cada vez mais comum que o primeiro contato com uma pessoa ou empresa venha através da internet. Este é um domínio governado por primeiras impressões e reputação. Uma marca com uma imagem contraditória perde o seu público alvo. Mesmo um número elevado e bem posicionado de revisões positivas não vai dar-lhe a prova social suficiente para se recuperar. Sem um bom marketing, até mesmo o melhor produto não vai vender no mercado.

7. Start-upper

A revista Forbes concluiu que mais de dois terços do povo polonês tem uma visão positiva para o empreendedorismo (o Brasil tem a mesma tendência), e entre os jovens, este número cruza a marca de 80%. E mesmo que o Brasil não seja como a Califórnia, e que apenas metade das empresas sobrevivam no mercado após 4 anos, 44% dos brasileiros (59% com menos de trinta anos) podem imaginar começar sua própria empresa. Rafal Brzoska, o fundador da Inpost e um dos mais ricos poloneses, destaca em uma de suas entrevistas que os poloneses iniciam seus próprios negócios 8 vezes mais frequentemente do que os alemães (não tenho os números desta relação do Brasil com outro país). E mesmo que o ambiente é muitas vezes hostil, as pessoas que se envolvem em empreendedorismo são tenazes quando se trata de negócios.

Empreendedorismo é incentivado por tendências globais, por um potencial ilimitado para o desenvolvimento, pela perspectiva positiva das pessoas da geração Y (pessoas nos seus vinte e poucos anos e mais jovem) no sentido de gerir o seu próprio negócio, e as perspectivas negativas da chamada corrida de ratos de um trabalho regular.

O leque de possibilidades financeiras nunca foi tão favorável como é hoje. Os empresários podem contar com subsídios de incubadoras ou algum financiamento público, ou em outras palavras, obter financiamento de grupos interessados em determinado projeto. A mídia social gera um ambiente favorável enquanto aceleradores e incubadoras, tais como Business Link ajudam no início.

8. Consultor

Quando um atleta não pode continuar a sua carreira profissional devido ao avanço da idade, mas continua apaixonado pelo esporte, o caminho natural de desenvolvimento está em se tornar um treinador. Algo semelhante acontece em outras indústrias. Junto com a crescente popularidade da psicologia do sucesso e habilidades sociais, há também um aumento da consciência, tornando possível para qualquer especialista em um determinado campo se tornar um consultor.

O uso dos serviços de mentores está se tornando um padrão no Oeste. Eles, como profissionais mais velhos e mais experientes, aconselham os novatos em seus negócios. Educação não está reservada apenas para professores ou treinadores. Mentoring ou consultoria se tornou uma forma concreta de transmissão de conhecimentos que todos podem aproveitar. Depois de ganhar anos de experiência, todo mundo pode se tornar um consultor e ter uma profissão independente, sem limite superior para os seus honorários.

Praticamente qualquer um pode ser contratado para supervisionar mudanças específicas ou resolver um determinado problema, mas consultores profissionais são mais atraentes devido ao fato de que eles não têm de ser contratados em contrato de trabalho permanente.

FONTE: FORBES

Fundador da Embraer aponta falhas na formação de profissionais inovadores

Oficial da Aeronáutica e engenheiro formado pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), Ozires Silva é um dos fundadores da Embraer e já foi ministro da Infraestrutura, nos anos 1990. Hoje aos 82 anos, é reitor do Centro Universitário Monte Serrat (Unimonte), em Santos (SP), e tem duras críticas ao sistema educacional brasileiro quanto à formação de seus profissionais.

As oportunidades estão abertas a todos, não podemos perdê-las

Ozires Silva

Na última semana, em Porto Alegre (RS), Ozires proferiu a palestra “Criar, inovar e empreender - Ousar e avançar sobre o futuro”. O tema central foi inovação, área que permeou sua extensa experiência profissional, que inclui ainda a liderança do grupo que projetou e construiu o Bandeirante, primeiro avião comercializado pela empresa que hoje é uma das maiores da indústria aeroespacial. Foi duas vezes presidente da Embraer, além de ter ocupado o cargo também na Petrobrás e Varig. Além de estar à frente do Unimonte, dirige a empresa de engenharia tecidual Pele Nova e é presidente do Grupo Ânima de Educação e Cultura.

Para ele, o desenvolvimento brasileiro depende de educação, inovação, empreendedorismo, lideranças e competência administrativa. “As oportunidades estão abertas a todos, não podemos perdê-las”, disse. Como exemplo, cita a Coreia do Sul, cujo crescimento econômico se deu através da educação. “Produtos coreanos estão em todos os lugares do mundo, mas não encontramos produtos brasileiros nas ruas coreanas nem de muitos outros países”, comparou.

Para melhorar o nível de formação dos brasileiros, ele sugere eliminar a tributação sobre estudantes, instituir estímulos para as doações, eliminar encargos sociais de empresas que educam seus colaboradores, além de fornecer aberturas legais para empresas e pessoas físicas que contribuam para o avanço da educação. Confira, a seguir, trechos da entrevista concedida ao Terra após a palestra na capital gaúcha.

Terra - Qual é a sua opinião sobre a educação oferecida no Brasil atualmente? Ela propicia a formação de profissionais inovadores?

Ozires Silva - Absolutamente não. O processo educacional que prevalece no Brasil é ineficiente, não estimula o crescimento, a inovação, não estimula a busca de soluções. Infelizmente, por aqui, a educação é mais voltada ao controle da população pelas autoridades do que ao crescimento efetivo dos alunos.

Terra - Qual é o papel das escolas e universidades no incentivo ao empreendedorismo?

Ozires - Essa é uma pergunta para a qual tenho procurado respostas. Ao refletir sobre o assunto me surge outra questão: se pode ensinar empreendedorismo? Não sei se é possível ensinar alguém a ser empreendedor, inovador. O que pode ser feito, e é necessário que se faça, é trabalhar para criar um “ambiente de empreendedorismo” nas instituições de ensino, e, a partir daí, convidar os alunos a entrar nesse meio. É preciso que primeiro se dê os exemplos e as condições para que os talentos se formem; incentivar, e não reprimir as iniciativas inovadoras.

Terra - Como o senhor avalia as políticas governamentais de incentivo à formação e especialização em áreas ligadas à ciência e tecnologia, como o Ciência Sem Fronteiras?

Ozires - Várias medidas têm sido úteis e todas somam um pouco. Mas eu gostaria que, além de um Ciência Sem Fronteiras, houvesse também um “Ciência Com Fronteiras”, para que se formassem professores e alunos aqui, em vez de dar bolsas para um só. Trazer de fora professores de talento também seria mais benéfico. A China é um país que faz bastante isso, manda pessoas para estudar no exterior, mas leva para lá bastante gente de fora. Mas me parece que as universidades brasileiras são bastante corporativas, e os professores não gostam que se traga gente de fora, se sentem incomodados.

Terra - De sua experiência como ministro da Infraestrutura e diretor de grandes empresas, o que se aplica à sua atual função, à frente de uma instituição de educação?

Ozires - A experiência se aplica em tudo. A melhor coisa que existe é trabalhar com gente competente e talentosa, e eu procuro fazer isso onde quer que esteja. Certa vez foi perguntado ao presidente da General Electric, Jack Welch, o que um homem tão importante como ele fazia com o seu tempo para aproveitá-lo bem. A resposta dele foi uma lição importante que guardo até hoje: ele disse que passava a maior parte do tempo observando, buscando e selecionando talentos.

Terra - Sua carreira sempre foi marcada pela inovação, desde a fundação da Embraer, passando pela criação do Bandeirante e, mais recentemente, da empresa de engenharia tecidual Pele Nova. A que atribui essa vocação para o pioneirismo?

Ozires - Quando comecei a me envolver no processo que fez com que o Brasil pudesse começar a fabricar aviões, naquela época não sabíamos no que ia dar. A partir de lá, sucessivas coisas aconteceram que me permitissem ser quem sou. Um avião é um aglomerado de equipamentos difíceis, então tivemos que encontrar soluções para problemas que nem conhecíamos.

Eu diria que não é nada inato, é mais fruto de trabalho e experiência. Claro que também há a parte da capacidade criativa, existem pessoas que já nascem com isso, com o talento para inventar coisas, como Thomas Edison, que criou centenas de inventos sensacionais graças à sua capacidade criativa, mas não sou uma dessas pessoas, sempre que a sorte bateu à minha porta, me encontrou trabalhando, não é coincidência.[Fonte: Terra]